スタッフの資質の向上、労働環境・処遇改善のため、下記を実施しています。
〇内外研修の実施
平成３１年・令和元年度の実施状況
「精神保健福祉のあゆみとこれから」、「国会議事堂ありがとうショップ見学」
「事業所見学・上尾市内事業所」、「支援講座：心に響くチラシの作り方」
「発達障害の理解」、「看護職員交流会」etc
各職員が職位、専門性等に応じて研修に参加できるように調整しています。
〇処遇会議の実施
毎月第一金曜日にケースカンファレンス・個別支援計画の見直しを実施。
※実施日は業務の都合等で変更する場合があります。
〇福祉・介護職員等処遇改善加算の取得と支給
資格・経験等に応じて、月額１０,０００～３０,０００を支給。
勤務状況等に応じて、年１～２回の一時金を支給。
〇令和元１０月～福祉・介護職員等特定処遇改善加算の取得と支給
経験豊富な専門スタッフに・・・
福祉・介護職員等処遇改善加算に上乗せして支給。
「スタッフ一同が自己研鑽に励み、それぞれの専門性等を活かして、協働し、
よりよいサービスが提供できるよう努力していきます。」