スタッフの資質の向上、労働環境・処遇改善のため、下記を実施しています。
〇内外研修の実施
各職員が職位、専門性等に応じて研修に参加できるように調整しています。
〇サービス検討（支援）会議の実施
毎月１回ケースカンファレンス・個別支援計画の見直しを実施しています。
〇福祉・介護職員等処遇改善加算の取得と支給
処遇改善加算Ⅰ、特定加算Ⅰ、ベースアップ等加算を算定し、
職員の職務、経験年数、有資格状況等に応じて支給しています。
上記加算は、令和6年6月から福祉・介護職員等処遇改善加算に一本化となります。
「スタッフ一同が自己研鑽に励み、それぞれの専門性等を活かして、協働し、
よりよいサービスが提供できるよう努力していきます。」